[玩家心得]压工资小技巧
- 2025-08-08 14:16:03
续签合同的时候，合同开始时间选赛季结束
好处有四点
第一，可以直接拉满时间五年，不像赛季中签只能签四年
第二，把所有人刷新合同时间统一，方便赛季结束的时候SL，免得有小牛刷出什么签了新合同，有点膨胀的DEBUFF
第三，可以继续嫖一年到半年的低工资，而且下一年这个小牛哪怕CA又大幅上涨了，由于他才签的合同，也不会又要新合同。
第四，可以把高工资时间往后押，这其实非常重要，比如18岁签一份10万周薪的合同，和20岁签一份10万周薪的合同。前者可以续约三次，要三次大合同，而后者只配续约两次，要两次大合同。
比如我这练满了的pafundi，PA171。
19万欧元的周薪，而且很明显没有需求新合同的负面情绪，这很明显比大多数人工资压得要低得多吧。
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2024-9-16 11:52 上传
另外球员CA没有大幅上涨的话，是不会因为闹要求签新合同的负面情绪的，但是如果他合同快要到期了，由于声望又变高了，你续签又得给大合同。
所以如果CA已经练满或者快要练满的情况下，续签合同拉满签字费，拉满经纪人中介费
奖金多给点，然后加上俱乐部可延长合同3年，加上保级成功合同自动续约一年，一次签个5+1+3的9年合同绑死。
这种只能针对那种CA已经练得差不多了，但是声望还不够高的球员，如果声望已经太高的是不会同意这种合同的。
我曾经依靠这个办法，把一个PA190+的球员用9W周薪的合同用到了27岁。
职员工资，职员压根不需要续签合同，所有人都可以童工合同打工到死，因为职员不会因为不涨工资就提意见，闹离队，合同到期了也不会自动离队。反而会每月续签合同继续打工。比如这样
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2024-9-16 11:53 上传
唯一损失是别的队挖你职员的时候你会少了一笔赔偿金，我觉得应该没人会指望这个赔偿金过活吧。别的队挖你职员的几率也不会因此变高。
而且这时候你一样可以给职员开出续约合同抢人。职员并不会有什么特别的意见。
